「人口ピラミッドがひっくり返る時」という翻訳書があります。

色々なビジネスが、ピラミッド型の人口で構成されていたところが、高齢化や少子化でひっくり返るという話です。

少子化で新卒採用困難という話がありますが、反面、日本の雇用には、定年制があって、一部の企業を除けば60歳で定年、再雇用で65歳まで働けます。しかし、これでは、時代が進んでいけば、もっと人手不足になります。

そろそろ、新卒という考え方を廃止して、働けるならば、終身働けるようにしないと、この問題は解決しません。